Hindistan Asgari Ücret

Hindistan’da Asgari Ücret

Hindistan hükümeti, her yıl asgari ücreti belirler. Ekonomi için büyük önem taşımaktadır, ancak ülke içindeki gelir eşitsizliğini gidermek inancıyla hareket etmektedir.

Hindistan’daki Asgari Ücrete Yönelik Gelişmeler

• 2017 – 45 yakınlarda Rupee
• 2018 – 47 yakınlarda Rupee
• 2019 ve Sonrası – Hükümet tarafından Şubat 2019’da belirlendi

Çoğu Hindistan vatandaşı için asgari ücretin belirlenmesi, hayatlarının kalitesini artırmaya yönelik çalışmalar için öncelikli konulardan biridir. Birçok ülkenin içinde bulunduğu zor zamanlar nedeniyle de asgari ücreti arttırmaya niyet gösterdiği son zamanlarda, bu tür ekonomik kararlar ülkenin geleceğini belirlemek için önem taşıyor.

Hindistan Asgari Ücretle İlgili Tartışmalar

Hindistan’da Asgari ücret konusunda, farklı tabanlı ekonomi seviyelerinden gelenler arasında tartışmalar mevcuttur. Bazıları, ücretlerin küçük emekçiler için pahalı olduğunu savunurken, diğerleri bu ücretin iyi niyet gösterisi olarak nitelendirilmesinden yanadır.

• Küçük İşverenler – Bazı küçük işverenler, bu seviyeye çok fazla çaba harcama zorunda kalacaklarını veya gelirlerini arttırmak için zor zamanlar yaşayacaklarını vurguluyor.
• İşsizler – Bazıları da işsizlik rakamlarının artmaya devam etmesinden korkuyor.

Ülke genelinde de farklı bakış açıları olan bu asgari ücret konusunda, sonunda ülkeye herkesin iyi gelen bir çözüm bulunması gerekiyor.

Hangi eyaletlerde Hindistan’da asgari ücret uygulanıyor?

Hindistan’da asgari ücret, yasal olarak 36 eyalette uygulanmaktadır. Bu eyaletler Andhra Pradesh, Uttar Pradesh, Maharashtra, Himachal Pradesh, Gujarat, Chhattisgarh, Karnataka, Manipur, Madhya Pradesh, Odisha, Jharkhand, Rajasthan, Uttarakhand, Tamil Nadu, Gujarat, Haryana, Punjab, Telangana, West Bengal, Goa, Bihar, Sikkim, Assam, Mizoram, Meghalaya, Tripura, Nagaland, Arunachal Pradesh, Kerala, Jammu ve Kashmir, Dadra ve Nagar Haveli, Daman ve Diu, Lakshadweep, Puducherry, Delhi, Chandigarh’dır.

Hindistan’da ne kadar asgari ücret uygulanıyor?

Hindistan’da hiçbir resmi asgari ücret uygulanmamaktadır. Ancak, Hindistan Hükümeti, çeşitli eyaletlerinde çeşitli asgari ücret ücretleri belirlemiştir. Bunlar, çalışanların çalışma koşullarına ve onların işyerinin bulunduğu eyaletlere göre değişebilir. Bazı eyaletlerde, çalışanlara her saatlik çalışma için minimum 1 rupee ödenirken, diğer eyaletlerde asgari ücret 2 rupee veya daha yüksek olabilir.

Hindistan’da Asgari Ücretin Farklı İhtiyaçları Nasıl Karşılar?

Hindistan’da Asgari ücretlerin çeşitli ihtiyaçları karşılamaya yardımcı olacağını düşünüyoruz. Bu ücretlere bağlı olarak, insanlar düşük kazançlı işlerde kendilerini koruyabilecek ve istihdamlarını arttırabilecekler. Aynı zamanda, bu asgari ücretler aşırı ucuz işgücü köleliğini ve köle çalıştırmayı engelleyecek. Hindistan’da asgari ücret kanunu, en düşük ücret garantisi olarak iş sahiplerinin çalışanlarına ödemek zorunda oldukları ücreti koruyacak ve emekçilerin ücretlerinin çalışma süreleri boyunca arttırılmasının garantisi olacak. Bu asgari ücret uygulanmasıyla, tüm işverenler, el işçileri dahil olmak üzere, herkes işinde aşırı çalışmaya zorlanmış Değildir. Asgari ücret, aynı zamanda, maden işçiliği, çiftçilik ve tarım alanlarında çalışan emekçilerin mevcut ücretlerini de sağlamıştır.